用户名:
密  码:
 
公司青年人才培养取得阶段性成果
    
发布时间:2017/7/12

日前,公司新聘任的6名科队长助理和4名主管技术员走上工作岗位,其中6人,来自公司后备人才库,这也标志着公司重点青年人才培养工作取得了阶段性成果。

为加快实施“人才强港”战略,培养和造就适应公司持续发展的重点青年人才,自2016年以来,四公司着力实施培养和造就优秀后备人才工程,制定了《南京港四公司重点青年人才培养办法》,通过对公司范围内的所有青年职工进行摸底分析遴选,最终确定30名爱岗敬业,有进取精神,有发展潜力的青年人进入后备人才库。公司通过采取强化教育培训、深化专项业务培训、送专业人才深造、实施“结对式”传帮带等一系列举措,使青年人才迅速成长进步。

在营造重点青年人才成长内外部环境的同时,公司坚持培养和使用相结合的原则,尽量为他们创造学习、实践、锻炼的机会和平台,根据各人的专业背景、工作性质、能力水平及个人意向,采取内部岗位交流、推荐到外单位挂职锻炼等形式,把他们放到重要台阶、关键岗位上锻炼,促进他们全面发展。截至目前,已安排了4名重点青年人才分别到办公室、综装队、调度室岗位交流,另有2名重点青年人才被推荐到外单位挂职锻炼。今年4月中旬,公司又研究制定科队级助理等岗位选聘工作实施方案,突出德才兼备,注重政治标准,突出以绩取人,注重群众公认,突出公平公正,注重任人唯贤。选聘过程采取民主推荐、考评票决的方式,严格履行考核程序,比较择选,经公司党政联席会研究审定后,对拟提拔的科队长助理和主管技术员人选进行公示。最终有6名来自后备人才库的青年才俊脱颖而出,占聘用总数的6成。

重点青年人才培养工程的实施,在公司内形成了一股钻业务、学技术的良好风气。据悉,目前,公司已启动新一轮青年人才岗位交流锻炼工作,这将会对强化青年人才培养,助推公司转型发展起到积极作用

                    (人力资源部  党群工作部)

  

苏ICP备05059616号 南京港(集团)有限公司第四港务公司 版权所有
地址:中国.江苏省南京市新生圩1号 邮编:210038 电话:025-58584478
| 关于我们 | 网站地图 | 联系方式 | 收藏本站 |